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小偷偷窃东西被发现，偷盗20万判几年
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小偷偷东西多少钱是盗窃罪
按照相关司法解释中的规定，一般盗窃达到数额较大的标准就可以认定为犯罪，而这里的数额较大就是指1000元到3000元以上。关于遇到小偷偷东西多少钱是盗窃罪时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护你好，我家是农村，我想问一下，我家的小狗是乡里的土狗，我家小狗在吃东西，然后别人家小孩用脚踢它，它就咬了他，请问谁的责任大些，我们需要陪钱吗？
[律师回复] 你好，了解一下现在的情况
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 我想问一下 刑事案件 一开始因为没有证据 定的帮信，然后 后面也是因为没有证据 又变成诈骗罪 ，拘留了 ，也是证据不足 ，这个情况 保释出来的话 需要多少钱呢 广东东莞第二看守所
[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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小偷偷东西被发现扔掉属于犯罪既遂吗
小偷偷东西被发现的情况下，即使扔掉也属于犯罪既遂。在司法实践中，只要存在偷盗行为的，就可以认定为犯罪既遂，但在犯罪事实认定过程中，如果小偷有主动认罪的行为，如果符合自首条件的，可以根据法律规定进行减轻处罚。
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刑事辩护
之前网上赌博被逮捕 罚了款 被判两年的什么 我不太清楚 人在家的那种 在期满还差几天的时候合人偷盗工地电缆当晚被抓 现在在看守所几个月了
[律师回复] 上次属于缓刑，这次根据确定的罪名确定刑期
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小偷偷东西判多少年
该行为构成盗窃罪。具体的判刑标准是，盗窃公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
我和男方没有领结婚证 但是孩子现在已经10个月了 因为男方出轨前女友导致我们分手 分开过后我自己带着孩子 男方不给孩子抚养费 问他要他也选择不搭理甚至不接电话 这样的情况下我可以起诉他吗 我现在人在桐乡 男方在广东东莞桥头
[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询
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小偷小摸是否构成犯罪，盗窃哪些东西可构成盗窃罪
1、对某些具有小偷小摸行为的、因受灾生活困难偶尔偷窃财物的、或者被胁迫参加盗窃活动没有分赃或分赃甚微的，可不作盗窃罪处理，必要时，可由主管机关予以适当处罚。2、盗窃的公私财物，既包括有形的货币、金银首饰等财物，也包括电力、煤气、天然气等无形的财产。
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刑事辩护我1个朋友在超市上班，拿了几次超市的东西，超市私自罚了4万5，怎么办
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。
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快速解决“公司经营”问题
恋爱期间的经济纠纷，有转账记录，有变相承认的聊天记录，金额大概 20 万左右，有对方身份证照片
[律师回复] 最好有证据证明是借款，按照一些案例来说，如果小额的转账或者有特殊意义的数额，如，520、1314等，会认定为赠与。但是额度较大的一般会判定为借款，但是需要你提供出证据。
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小偷偷东西未遂怎么判刑
一般的偷盗未遂行为会按照偷盗既遂的行为来减轻一部分来判刑，偷盗金额较大一般判处三年以下的有期徒刑判刑、拘役或者是管制，金额巨大一般判处三年以上十年以下的有期徒刑判处，关于遇到小偷偷东西未遂怎么判刑时我们可以参考以下内容。一、小偷偷东西未遂怎么判刑
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刑事辩护承包20年的荒地，合同还有30年，就因为老公是公职人员，让退出承包荒地，国家有文件规定吗？
[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下
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快速解决“征地拆迁”问题
你好
工厂从观澜搬到东莞
[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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