律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是室内装修设计公司,客户经常周末或者晚上来约谈,所以经常要加工资,可是老板从不发加班工资也从不让调休,申请劳动仲裁,说要提供加班证据,单位加班如何取证呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-15 云南玉溪
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律师解答 共3条
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    最好的证据是领导的承认,当然,他不会自动承认了,这就要方法了。有些方法不便公开介绍,自已领会吧。
    其它证据也有的,这个要看你处于什么工作环境中了。其实,只要留心,证据还是不少的。如:
    上班的考勤簿或上下班时的刷卡记录。
    如果你起诉,同事可作为证人。当然有多人最佳。
    大楼或电梯里的录像。
    门卫或保安的留言。
    等等。
    以上证据相互结合,可形成有效的证据链。
    全文
    10 2018-07-15
  • 法律咨询顾问
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    根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
    单位加班如何取证呢?主要是书面证据,你可以收集以下证据
    A,劳动合同或者劳动关系
    B,加班证据
    --
    1,考勤记录(晚加班,周末加班,法定节假日加班等)
    --
    2,生产纪录(同上)
    --
    3,个人的生产记录/考勤记录等
    全文
    8 2018-07-15
  • 法律咨询顾问
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    如果加班应由员工提供证据的话,具体来说“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。”因《劳动争议调解仲裁法》第六条规定了劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则,追索加班费案件也不应例外。劳动者主张加班费应当就加班事实举证,考虑到劳动者举证的实际困难,对劳动者的举证不能过于苛求,可适当减轻劳动者的举证责任,只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实,即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知;
    全文
    6 2020-12-18 10:01:01
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劳动仲裁要提供加班证据,单位加班如何取证?
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去劳动仲裁追讨加班费应该提供些什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于去劳动仲裁追讨加班费应该提供些什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
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劳动纠纷
提供银行卡给人家洗钱算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
维护法律尊严,保障人民群众生命财产安全,是每一位公民应尽的责任和义务。
然而,我们也需要警惕犯罪分子利用各种手段隐瞒犯罪事实,甚至试图逃避法律制裁。在此背景下,有必要对相关罪名进行深入研究和理解,以便更好地维护社会公平正义。本文旨在探讨帮信罪与洗钱罪之间的区别,以期为广大读者提供有益参考。
首先,从上游犯罪角度来看,洗钱罪的上游犯罪具有特定性,仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪这七大类犯罪。相比之下,帮信罪则没有明确规定其上游犯罪类型,只需行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪即可。
其次,在主观方面,洗钱罪要求行为人必须明知上游犯罪是上述特定的七类犯罪,而帮信罪则无需明确知晓上游犯罪的具体类别,只要知道他人正在利用信息网络进行犯罪即可。
再次,从实施行为上看,帮信罪作为上游犯罪的帮助犯,主要是直接参与到诈骗赃款的收取环节,并不涉及资金形式的转移或转化;而洗钱罪则是指行为人通过窝藏、转移、转换、收购等手段,将自己或他人实施特定上游犯罪所获得的收益,通过虚假交易、购买虚拟货币、购买古玩、字画等方式套现,从而掩盖或洗清这些犯罪所得,使之表面看起来合法化,这其中涉及到了资金形式的转换或转移。
最后,在提供支付结算服务的时间节点上,帮信罪通常发生在被帮助对象准备实施犯罪或者犯罪实施过程中,而洗钱罪则是在被帮助对象的犯罪行为已经完成后才开始提供帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的,提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法协商解决的情况下,此时是可以通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班的,此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。
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要求加班工薪(加班费)的劳动仲裁宝典
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加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
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