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我们公司这段话时间业务特别多,所以我们经常加班,想问一下企业的法定节假日加班如何调休呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-07-15 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    你好,如果在法定节假日安排员工加班,则需要按照不少于正常工资300%的标准支付加班费。而且,不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即,如果安排员工在法定节假日加班,则即使安排了补休,也要支付300%的加班费。如果是在休息日加班,应按照不少于正常工资200%的标准支付加班费,但是如果安排了调休则可以不支付加班工资。一般而言,有多少天的几班就应该安排多少天的调休。
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    14 2018-07-15
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    你好,对于法定节假日加班如何调休的问题,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
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    14 2018-07-15
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企业的法定节假日加班如何调休呢?
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