律图审稿专业委员会3轮严审

我姑姑上个月怀孕了现在经常加班,想请问一下律师那个关于孕期企业经常加班方面的,谢谢回答

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2018-07-15 河南郑州
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律师解答 共2条
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。
    《劳动法》
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    全文
    9 2018-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!你问的孕期企业经常加班的问题,一般劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》
    第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
        
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
        
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
        
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2018-07-15
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企业经常安排加班的加班费怎么计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围不一样。单位只能按照国家规定的标准或者在此标准上支付加班费。
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劳动纠纷
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通常在国企有加班工资吗
在国有企业工作的这些劳动者如果有被安排加班的话当然会有加班工资,国有企业的法律性质虽然区别于普通的私人企业,但国有企业的员工不是国家公务员,国企跟员工之间的这种关系适用于劳动合同法,加班工资也是按照本人工资的1、5倍到3倍计算。
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私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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劳动纠纷
老婆经常打骂孩子想离婚能起诉吗
[律师回复] 解析:
若夫妻中一方遭受到家庭暴力的侵害,那么受害者有权通过起诉离婚维护自身权益。
在提出离婚申诉时,原告需要向被告所在地之法院提交包括离婚起诉状在内的全部文件以及相关证据。
然而,为了确保诉讼程序顺利进行,必须满足以下几个条件:
第一,原告必须是与该案存在直接利害关系的自然人、企业或其他社会团体;
第二,原告需明确指明被告的身份;
第三,原告需提出具体的诉讼请求,并附上充分的事实依据和法律理由;
第四,该诉讼请求必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,且须在受诉法院的管辖权内。
如果符合上述所有条件,法院应在收到申请之日起七个工作日内决定是否立案,并将结果告知当事人;
如不符合上述条件,则应在七个工作日内作出裁定书,宣布不予受理。
在审理离婚案件时,法院通常会先尝试进行调解工作;
但若由于家庭暴力行为导致夫妻感情破裂,调解无果的情况下,法院应准许离婚。
在证明家庭暴力方面,可以提供以下几种类型的证据:
首先,当遭受家庭暴力时,应立即寻求当地居委会、村委会、妇女联合会、庇护所以及所在单位、组织的帮助,并要求他们进行制止、劝阻、调解,这些机构制作的书面材料可作为有效证据提交给法庭。
其次,公安机关的出警记录、询问笔录、告诫书也可作为证据使用。
此外,证人证言也是证明家庭暴力的重要手段,除了双方当事人外,其子女和邻居的证言同样具有较高的可信度。
再者,加害人在诉讼前出于愧疚、维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等书面证据,也可直接提交给法院。
最后,医疗机构的诊疗记录亦可作为家庭暴力的证据,同时还可以进行伤情鉴定,由鉴定机构出具鉴定意见作为家暴的进一步证据。
此外,记录家庭暴力发生或者解决过程等的视听资料也可作为证据提交。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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劳动纠纷
企业贪污受贿罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个人所涉及的受贿金额如若达到10万元人民币以上者,将会面临10年以上的有期徒刑或是无期徒刑的惩罚,同时还可能被没收所有财产;
倘若情节特别严重,则将被判处死刑并没收全部财产。
对于那些受贿金额介于5万元至10万元之间的人员,将受到5年以上的有期徒刑,并且可能会被没收部分财产;
如果情节特别严重,那么他们将面临无期徒刑以及财产被没收的严厉惩罚。
同样,若是个人受贿金额在5千元以上但不足5万元时,他们通常将面临1年以上但不超过7年的有期徒刑;
而情节严重的话,刑期将由7年延长至10年;
如果个人在受贿后能够坦诚悔过并积极退赃,他们可能会得到减轻处罚或撤销刑事附带民事诉讼,他们的职务也会由所在的公司或上级领导部门做出相应的行政处分。
当个人受贿金额未满5千元且情节较为严重时,可能会面临2年以下的有期徒刑或拘役;
如果情节相对较轻,那么他们的惊动部大会酌情进行行政处分的决定。
情节严重具体体现在刑法上,主要包括犯罪者手段狡诈恶毒、行为人既贪污又枉法、受贿行为给国家带来严重损失、累犯、共同犯罪中的主犯、受贿后又参与、支持其他犯罪活动、订立攻守同盟、销毁罪证、拒绝坦白退赃、在对外活动中,向外商索贿受贿等。
情节较轻则主要是指为他人谋取的利益没有违反有关规定、行为没有给国家或集体造成严重损失、案发后坦白交代事实经过,并退回赃款、或者有自首、立功表现等。
此外,对于多次受贿却未经处理的情况,应按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。
私人企业法人挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
作为公司法定代表人的行为,若涉及到对公司资金的不当处置或挪用,无疑是违法的。
对于金额达到两万元及以上的公款挪用情况,已经触犯了中国法律,即涉嫌构成“挪用资金罪”。
在这样的情形下,若被判定为构成挪用资金罪,那么行为者通常将会面临三年以下的有期徒刑惩罚。
根据我们国家的基本法律《中华人民共和国刑法》所明确阐述的内容,公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,如果他们利用自己的职务之便,将本单位的资金挪作他用,或者借给他人使用,且数额较大并且超过三个月还没有归还,或者虽然没有超过三个月,但是数额较大并用于营利性活动,或者进行非法活动,那么这些行为都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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民营企业加班有没有加班费
有的,单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为,当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。法律规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动纠纷
私人企业受贿罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
在私人企业中,如果涉及到收取贿赂的行为,则可能会被判定构成贪污罪。
至于其具体量刑标准,主要包括以下两方面:
首先,若贪污数额达到较大程度或存在其他较为严重的情节,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;
其次,若贪污数额巨大或存在其他更为严重的情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
敲诈勒索罪加重处罚有几种
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律规定,当敲诈勒索者所获取的金额达到较大范围,或者存在着多次敲诈勒索的情况时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,此外还需接受相应的罚金惩罚;
2.如果当事人所侵犯的权益和获取的金额达到了巨大的程度,或者在整个事件中存在着其他严重情节的话,那么他将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也需要承担相应的罚金责任;
3.而对于那些敲诈勒索金额特别巨大,或者在整个事件中存在着其他特别严重情节的人来说,他们将会被判处十年以上有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金责任。
敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等方式,非法占用他人公私财产,从而构成犯罪的行为。
值得注意的是,只有当敲诈勒索的行为达到一定的数额标准,或者存在着多次敲诈勒索的情况时,才能构成犯罪。
而数额巨大或者存在其他严重情节,则属于本罪的加重情节。
其中,情节严重主要包括以下几种情况:
敲诈勒索罪的惯犯;
敲诈勒索罪的连续犯;
对他人的犯罪事实知情不举却趁机进行敲诈勒索的;
利用他人处于困境进行敲诈勒索的;
冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;
敲诈勒索公私财物数额巨大的;
敲诈勒索手段极其恶劣,导致受害人精神失常、自杀或其他严重后果的;
等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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