律图审稿专业委员会3轮严审

我有个关系很好的朋友前段时间刚刚换的工作在工厂工作,想知道入厂试用期辞工厂里要扣百分之四十合法吗

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-07-16 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于入厂试用期辞工厂里要扣百分之四十合法吗的问题,试用期内是双向选择时间,工厂辞工是合法的。如果你没有没有发生违法违规事项,工厂就应该按照实际工作天数与你的工资标准进行计算并发放给你。
    全文
    8 2018-07-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法律对入厂试用期辞工厂里要扣百分之四十合法吗没有明确规定,试用期提前三天辞职,单位应该按实际工作日发放工资。无故扣减40%工资,属于违法行为 如果入职超过一个月,单位都没签订劳动合同,可以随时辞职。
    全文
    7 2018-07-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6508位律师在线平均3分钟响应99%好评
入厂试用期辞工厂里要扣百分之四十合法吗
一键咨询
  • 沈阳用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    135****6635用户4分钟前提交了咨询
    148****3433用户3分钟前提交了咨询
    148****0604用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    177****6403用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    166****4565用户1分钟前提交了咨询
    163****5358用户3分钟前提交了咨询
    130****2585用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
  • 盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    160****7307用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    161****0655用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    161****4187用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    137****4852用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    173****6752用户2分钟前提交了咨询
    157****6223用户4分钟前提交了咨询
    161****1266用户3分钟前提交了咨询
    154****5203用户4分钟前提交了咨询
    141****5488用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    174****0158用户2分钟前提交了咨询
    160****2461用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8400用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    166****4242用户2分钟前提交了咨询
    160****6830用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    130****4447用户4分钟前提交了咨询
    174****2378用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    137****3443用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    164****1645用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    160****8428用户4分钟前提交了咨询
    175****4055用户4分钟前提交了咨询
    138****5126用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    133****4148用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    175****5111用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    142****8628用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    147****6887用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    168****6016用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    132****1334用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    138****8001用户3分钟前提交了咨询
    175****2215用户1分钟前提交了咨询
    131****0148用户3分钟前提交了咨询
    172****4568用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    153****8507用户1分钟前提交了咨询
    151****4552用户2分钟前提交了咨询
    161****8882用户3分钟前提交了咨询
    151****1476用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    162****8873用户3分钟前提交了咨询
    156****5830用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    165****2553用户4分钟前提交了咨询
    168****3805用户3分钟前提交了咨询
    161****2575用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    156****7548用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    137****6403用户3分钟前提交了咨询
    143****0310用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****3479用户1分钟前已获取解答
南通134****9891用户1分钟前已获取解答
南京178****9823用户3分钟前已获取解答
试用期百分之八十工资合理么
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
我父母在公租房被凶手入室行凶,公租房是他们上班的厂出面租给他们的,房租从他们工资里扣。父母受重伤目前在住院。医药费现在只能自己的垫付,家里还是很困难。我们该如何维护自己的权利呢
[律师回复] 天呐,这也太可怕了!凶手怎么能入室行凶呢?你的父母现在还好吗?

首先,你应该立即报警,让警方介入调查,尽快将凶手绳之以法。同时,你也可以向公租房的管理部门反映情况,要求他们加强安保措施,确保其他住户的安全。

其次,关于医药费的问题,你可以尝试以下几种途径来解决:

1.?申请社会救助:你可以向当地的民政部门或慈善机构申请救助,看看是否能够获得一些经济上的帮助。
2.?寻求法律援助:如果你的家庭经济困难,可以向当地的法律援助中心申请法律援助,让律师帮助你维护自己的合法权益。
3.?与公租房管理部门协商:你可以与公租房的管理部门协商,看看是否能够减免一部分房租,或者提供一些其他的帮助。
4.?发起众筹:你可以在网络上发起众筹,寻求社会各界的帮助,筹集医药费。

最后,希望你的父母能够早日康复,也希望你能够坚强起来,勇敢地面对这个困难。如果你需要任何法律上的帮助,都可以随时联系我。
快速解决“土地房产”问题
当前6889位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期工资百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期工资给百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期开百分之八十工资合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4679 位律师在线,高效解决问题
试用期工资发百分之八十合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了,那么如此约定就不合法了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应