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我爸爸因为公司老是让加班,身体受不了。想要辞职,不知道可不可以申请赔偿,想要问一下公司长期超长加班员工辞职赔偿标准是什么?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-16 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    《劳动合同法》中 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2018-07-16
  • 中山法务团
    中山法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    如果用人单位加班超点,没有支付加班工资、安排轮休的,那么劳动者有权要求公司赔偿损失。以此辞职的,当然可以获得经济补偿。
    法律依据:《劳动合同法》
    我想你就公司长期超长加班员工辞职已经清楚了,希望能够帮到您的
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
    全文
    8 2018-07-16
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