腰一到三节横突骨折腰四到五节椎间盘突出伴椎管狭窄

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 若工伤可以定残，人身损害估计够不上残

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，请问第三人与双方是什么关系

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问具体诉求是什么？

[律师回复] 是的，根据情节计算追溯期

[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以投诉的

[律师回复] 解析：
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，各企事业单位依法制定的《员工手册》以及其它相关规章制度常常被认作为劳动合同的附属条款，从而与劳动合同合二为一。
具体表现形式便是在劳动合同文本中明确注明诸如“《员工手册》及其附加条款均为本合同不可或缺之组成部分……”这样一类的条款内容。
尽管如此，我们必须认识到，劳动合同的法律效力通常要高于员工手册所规定的内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。