我公司最近老是让加班，周末也加班不知道加班费怎么算，想要问一下休息日加班调休八小时外的相关规定有哪些

1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：
标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，
综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。
不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。
后面两种工时制必须到劳动局申请备案。
2、加班有两种：平时每日延长工作时间叫加点，周六周日上班才叫加班。
如果是标准工时制加点的不得改为调休，是必须给加班费的。
周六周日上班的才可以调休。
劳动合同法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我想你就休息日加班调休八小时外已经清楚了，希望能够帮到你