律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司小刘,家里有急事,在加班时间没有跟经理请假,就提前下班了,请问员工加班时私自下班可以吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-17 西藏阿里
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律师解答 共3条
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    单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    但用人单位安排劳动者加班,劳动者同意且加班的,不得擅自下班,应当征得用人单位同意。
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    14 2018-07-17
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    用人单位安排加班,劳动只可以拒绝。
    根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但是如果员工加班时私自下班这也是不合法的
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    13 2018-07-17
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    你好,员工私自不加班处罚这种要求是不合理的,劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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    5 2020-10-21 16:05:36
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[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
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