我们店里有个学生兼职，经常违约，我们想辞退他，所以我想知道关于学生兼职违约怎么处理啊，求解啊

没有具体的规定，可以参照非全日制用工的工资标准。《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

正值假期，做兼职的人员遇到违约的情况，若是签署了劳动合同或者兼职合同，可以根据合同条款要求赔偿；如不签订合同，只有口头约定，当发生用人单位拖欠工资，在试用期开出员工等侵犯兼职人员利益的事情时，兼职人员将难以举证其与用人单位之间发生的权利义务关系。

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学生兼职可以随时辞职的，不用承担赔偿责任，现在学生在暑期从事兼职的情况很普遍，这种用工方式灵活，不用签订合同，学生随时可以辞职。当然，学生想辞职的话，最好提前和用人单位打招呼，这也体现的诚实信用品质。

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