一个好哥们，他确实因为生病了，所以请假了，现在病好了，上班了。公司在加班，别人能加班，但是，老板说我身体不好，不让我加班，劳动法加班休假病假的规定是什么

在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资，按照加班的时间进行计算，可以给劳动者三倍的工资作为加班费；劳动者在平时休息日去单位加班的，用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。

春节期间初一到初三是三倍工资，其余调休假期为两倍工资。用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，所要支付的加班工资是不同的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班费会用休假代替吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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节假日加班和公休加班的加班工资的算法肯定是不一样的，在节假日加班的话，加班工资的计算方法是按照本人工资的三倍计算的，公休属于普通休息日，休息日安排加班但又安排了补休的，就没有加班工资，没有安排补休的，加班工资是本人工资的两倍。