请假没批，算旷工，旷工第二天去离职人没在，第三天去离职没批，厂里说是自离，一分钱都没有，白干一个多月，我该咋办，没有脸回家了

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工一天扣三天工资能去劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

关于教职工旷工半天应否大会批评，不同用人单位有不同处理方式。宽松政策下，可能仅口头教育并扣除当日工资；严密纪律下，除口头批评和工资扣除，还可能取消当月奖金；而严格遵守纪律的单位，则可能直接解除雇佣关系。处理方式因单位劳动纪律政策而异。

和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因家人去世请假不批算旷工合理吗,劳动争议处理的途径和方法有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。