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你好,律师,我们公司上下班要打卡,并且这个月还加班了,我是全勤的,我想请问下出勤天数和加班天数能计算的吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-19 云南怒江
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律师解答 共2条
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    1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
    2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    2、日工资:月工资收入÷月计薪天数
    3、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    4、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    5、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。以上是加班费的计算方法,出勤天数和加班天数能计算出来的,但是一般全勤公司是有规定全勤奖,一百两三百左右。
    全文
    14 2018-07-19
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    你好,出勤天数和加班天数能计算的,但是加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤时间中。
      加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。
    全文
    6 2018-07-19
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我是全勤,还加班了,请问出勤天数和加班天数能计算的吗?
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