律图审稿专业委员会3轮严审

我是哺乳期,但是我们公司最近加班费很高,所以我想知道哺乳期申请加班的流程具体是什么样的呢,求解

帮助10人 8.3w浏览 匿名 2018-07-19 台湾台中市
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律师解答 共2条
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    《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第
    全文
    7 2018-07-19
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    法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班,违者单位将被处1000——5000罚款。因此,申请如何写都没有意义。
    《劳动法》
    哺乳期申请加班第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    全文
    10 2018-07-19
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哺乳期申请加班的流程具体是什么样的
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如果哺乳期加班违法吗?
如果哺乳期加班是违法的,如果孩子不满一周岁,是不能强制要求加班的,可以向所在的单位申请免加班,如果单位轻质要求加班,可以向当地的劳动局申请仲裁,或者提起相关的诉讼维护自己的权益。
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哺乳期可以拒绝加班吗?
为了保护母婴健康,降低婴儿的死亡率,我国已经出台了相关法律,明文规定哺乳期的女员工可以拒绝加班,并且用人单位不得安排女员工做三级体力劳动强度和哺乳期禁止从事的劳工作。
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劳动纠纷
海关证变更法人流程是什么
[律师回复] 解析:
法定代表人变更的五大操作流程如下:
首先,领取《公司变更登记申请表》;
其次,对营业执照进行相应的修改。
在这个过程中,将需要填写公司变更表格并加盖公章,整理好章程修正案、股东会决议、承诺书以及公司营业执照正副本原件,然后前往工商局办证大厅进行办理。
若涉及股权转让事宜,还需填写股权转让协议;
第三步,变更组织机构代码证;
第四步,变更税务登记证;
最后,变更银行信息。
关于变更公司法人所需提交的资料,主要包括以下几个方面:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.公司名称预先核准通知书;
5.公司代理人证明。
而对于变更住所所需提交的材料,则包括:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.公司住所使用证明、房屋所有权证复印件,或者房屋租赁合同或其他有效的房屋证明;
5.公司代理人证明。
至于变更法定代表人所需提交的材料,则包括:
1.公司变更登记申请书;
2.股东会决议;
3.章程修正案;
4.法定代表人任职证明;
5.法定代表人履历表及签字备案书;
6.董事会决议;
7.新法定代表人非董事会成员的,需提交公司董事、监事成员任职证明;
8.法定代表人兼任总经理职务的,需提交总经理任职证明;
9.法定代表人为法人股派入代表的,需提交派入职工代表证明;
10.公司代理人证明。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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单方解除权和任意解除权的具体区别是什么
[律师回复] 解析:
1、法定解除权:
该种合同的法定解除机制,是针对已经依据法律规定达成并生效的合同,在其实际履行期间如若遇到法律所明文规定的特定情况,假如持续履行此合同将会给其中某一方带来严重的经济负担或者无法承受的巨大损失,此时便赋予这一方当事人解除合同的权利。
一旦行使了解除权,合同将丧失法律效力,从而使得合同的有效期止于未来,或者从一开始就不具备法律效力。
2、任意解除权:
所谓任意解除权,是指无需以对方违约作为解除合同的理由即可主张解约的权利。
任意解除合同,也就是我们通常所说的无条件的合同解除,这种方式并不以当事人存在违约行为为前提条件,而是完全根据一方当事人自身的意愿来单方面解除合同。
任意解除权应当由法律进行明确规定,当事人不得在合同中自行约定。
法律依据:
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
帮信罪流水二十万罚款多少
[律师回复] 解析:
关于帮助信息网络犯罪活动罪的罚款金额,在法律上并未设有具体明确的数值。
具体而言,我国《刑法》中所规定的判决方式,是由罪犯在此过程中的犯罪行为和相关情节密切相关,从而确定具体的罚款金额。
理论上而言,罚款的计算标准主要包括以下三个方面:
首先,对于未设定具体罚款金额的情况,最低罚款金额不得少于人民币1000元;
其次,对于设定了相关罚款金额的情况;
最后,对于以违法所得或者犯罪数额作为基准,按一定比例或倍数进行罚款的情况。
另外,需要特别指出的是,对于未成年人的罚款判决,应当予以从轻或减轻处理,但是罚款的最低金额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
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哺乳期周末加班会拒绝吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哺乳期周末加班会拒绝吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
流押与抵押的区别是什么
[律师回复] 解析:
关于抵押权、质押权以及留置权之间的区别:
首先,它们的性质存在差异,即抵押权和质押权属于约定性质的权利,而留置权则属于法定性质的权利;
其次,在具体实施过程中,当债务人未能按照约定履行债务义务时,债权人可据此行使抵押权及质押权,然而,对于留置权的实现,需要遵守相应的程序规定。
抵押权,是指债务人或第三方当事人不转移对其所持有的财产的占有权,而是将此财产作为债权担保的标的物,以此作为债权履行的保障措施。
若债务人未能按期偿还债务,债权人有权依据相关法律法规,通过合法程序处置该财产,并从处分所得的价值中优先获得清偿。
质押权,则是指为确保债权得以履行,债权人占有债务人或第三方当事人交付的物品或权利。
在债务人无法履行债务时,债权人有权依法处理标的物,并从处分标的物所得的价款中优先获得清偿。
提供质押物的一方被称为质押人,而债权人则被称为质押权人。
此外,质押权与抵押权之间也存在一些显著的区别:
首先,二者的标的物并不完全相同,通常情况下,抵押权的标的物主要为不动产,而质押权的标的物则包括动产及权利等多种类型;
其次,在本质方面,抵押权要求抵押人保持对标的物的占有,但质押权则要求质押权人实际控制标的物。
最后,抵押是指债务人或第三方当事人不转移对其特定财产的占有,将该财产作为对债权的担保,在债务人未能按时偿还债务时,债权人有权依法对该财产进行折价或通过拍卖、变卖等方式获取价款,从而优先获得清偿的物权制度。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产。
第四百四十七条
债务人不履行到期债务,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,并有权就该动产优先受偿。
第三百九十四条
为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。
第四百二十七条质押合同】设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。
质押合同一般包括下列条款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)质押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围;
(五)质押财产交付的时间、方式。
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专利公开后撤回流程是什么
[律师回复] 解析:
若未能在规定时间内办理必要的所需手续,则所申请之内容将会被视作自动撤回,国家专利局也会发出相应的视作为撤回之通知。
若申请人心存合理原因,可于受到该视为撤回通知书之日起算,在短短的两个月之内,向专利局提出恢复权利之请求,并详细阐述其理由。
然而,要想成功提出恢复权利之请求,申请人必须提交正式的恢复权利请求书,详细列举其合理停留期限的理由,并且还需缴付恢复相关费用,进一步补齐尚未完成的各项必办手续。
通常情况下,这些补办手续和补交的费用应在上述两个月内全部完成。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
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员工周末加班享受哺乳假吗?
周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
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劳动纠纷
董事会2/3决议事项具体有哪些
[律师回复] 解析:
依据本公司之董事会第XXX次决议,本董事会在承继其职责的同时须对股东会全权负责,具体行使以下各项权力:
首先,筹备股东大会,并在会中汇报近期公司运营情况及发展规划;
其次,坚决贯彻股东大会的决议和决策,确保公司运营方向与股东期望保持一致;
再次,制定公司的长期战略规划和投资策略,以推动公司持续发展;
此外,还需制定公司的年度财务预算、决算方案,确保公司财务状况稳健;
同时,制定公司的利润分配和亏损弥补方案,保障股东权益;
另外,制定公司增资减股或发行债券等重大决策,以适应市场变化和公司发展需求;
最后,制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案,以应对各种复杂情况。
除此之外,董事会还需决定公司内部管理机构的设置,确保公司高效运转;
决定聘任或解聘公司总经理及其薪酬待遇,并根据总经理的推荐决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇;
制定公司的基本管理制度,规范员工行为准则;
以及履行公司章程所赋予的其他职权。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责,行使下列职权:
(一)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。
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哺乳期周末加班可以拒绝吗?
哺乳期周末加班可以拒绝,哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间。一般长约10个月至1年左右 《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定:产期是指女性生产后的90天,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。
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劳动纠纷
开设赌场罪17万流水怎么处罚
[律师回复] 解析:
(一)凡以设置赌博机的形式组织赌博活动,且存在如下任一情况者,将被视为犯有开设赌场罪,将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及相应金额的罚款。
具体情形包括但不限于以下几点:
1.设置赌博机超过10台的;
2.设置了超过2台的赌博机,且容留未成年人参与其中的赌博行为;
3.在中小学校周围设置的赌博机超过2台的;
4.其违法所得累计已达到了5000元以上的;
5.赌资总额累计已经达到了5万元以上的;
6.参与赌博的人数累计已经达到了20人以上的;
7.在因设置赌博机而受到行政处罚之后,两年之内再次设置了超过5台赌博机的;
8.在因赌博和开设赌场犯罪而受到刑事处罚之后,五年内再次设置了超过5台赌博机的;
9.其他需要追究刑事责任的情况。
(二)对于以设置赌博机的方式组织赌博活动,且存在如下任一情况者,将被视为“情节严重”,将面临判处三年以上十年以下有期徒刑:
1.其数量或金额超过了上述第一项至第六项所规定的标准的6倍以上的;
2.在因设置赌博机而受到行政处罚之后,两年之内再次设置了超过30台赌博机的;
3.在因赌博和开设赌场犯罪而受到刑事处罚之后,五年内再次设置了超过30台赌博机的;
4.其他情节严重的情况。
对于可以同时供多人使用的赌博机,其台数应根据能够独立供一人进行赌博活动的操作基本单元的数量来确定。
若在两个以上地点设置赌博机,则赌博机的数量、违法所得、赌资数额、参赌人数等均需合并计算。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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