律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
请问强制员工加班是否违反劳动法的问题
一键咨询
为您推荐
强制加班违反劳动法吗？
强制加班违反《劳动法》，法律上明确规定了用人单位可以与劳动者协商就有关加班的事项进行认定，如果存在强制加班的行为，是需要严格按照法律规定来追究法律责任的，具体情况可以申请仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要，单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班，还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷请问北京公司从朝阳搬到海淀，通勤时间单程加了1个半钟，员工帮忙搬过去一个星期，觉得太远了，不愿意过去，有补偿吗，新合同还没有签
[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
想咨询离婚问题 我自己是女方 带孩子。婚姻期跟老公分居居住 后来独自带孩子搬走出来一年啦 最近男方打算离婚 起诉过一次 我因为没有拿到想得到的钱财 补偿 没有出庭 我俩没有共同财产 想要孩子抚养权 他最近又要找律师起诉离婚
[律师回复] 首先劝和不劝离，能和好最好，非要离的话协议离婚省事省力省钱！实在协商不了只能起诉离婚！核心点找出过错方的重大过错的证据，争议焦点一般就是围绕孩子抚养权和财产债务分割。具体情况都要当面详细沟通
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
强制加班算违反劳动法吗？
强制加班是违反《劳动法》的。员工加班，公司应该向员工支付高于基本工资的加班费，如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班，可以保留证据，向有关部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我被强奸了，我19岁已经成年，我可以报警不通知我家长吗
[律师回复] 你好，什么时候的事情，可以依法追究对方责任，你不说暂时家里不会知道
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
6185 位律师在线，高效解决问题
单位强制加班违反劳动法吗？
单位强制加班违反《劳动法》。加班需要在员工与单位对于加班的时间以及工作的内容和加班薪资均达成一致的情况下才能执行的，如果员工拒绝加班的或者就加班费用没有达成一致的，单方面的强制加班属于违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题