律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友的亲戚现在在仓库周六都要加班,劳动法规定天津周六加班的时间应该是多长时间

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-20 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    全文
    13 2018-07-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。
    加班时间一般每日不得超过一小时。
    因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
    法律链接:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,天津周六加班一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    9 2018-07-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3734位律师在线平均3分钟响应99%好评
天津周六加班的加班是时间是多长时间
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****2833用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****0637用户3分钟前提交了咨询
    160****3161用户4分钟前提交了咨询
    152****5711用户1分钟前提交了咨询
    133****8807用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****4038用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****1617用户2分钟前提交了咨询
  • 156****6502用户3分钟前提交了咨询
    136****3863用户4分钟前提交了咨询
    131****6284用户4分钟前提交了咨询
    173****1384用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****5184用户4分钟前提交了咨询
    160****5676用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****0237用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****0755用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****4133用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****7301用户2分钟前提交了咨询
    138****8371用户1分钟前提交了咨询
    130****4244用户1分钟前提交了咨询
    141****5036用户2分钟前提交了咨询
    145****6260用户2分钟前提交了咨询
    136****7041用户4分钟前提交了咨询
    145****3007用户3分钟前提交了咨询
    151****3180用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****5076用户4分钟前提交了咨询
    167****3887用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****7778用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    131****0247用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****4485用户4分钟前提交了咨询
    133****6375用户3分钟前提交了咨询
    178****7600用户3分钟前提交了咨询
    130****3275用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****3836用户4分钟前提交了咨询
    153****4681用户2分钟前提交了咨询
    142****7248用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****4137用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****6852用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****3842用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****6860用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****2228用户4分钟前提交了咨询
    132****6184用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****6824用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****2351用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****6315用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****4400用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****2758用户1分钟前提交了咨询
    141****7051用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4256用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****6120用户4分钟前提交了咨询
    151****2838用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****5648用户2分钟前已获取解答
泰州135****1038用户3分钟前已获取解答
宿迁134****3981用户3分钟前已获取解答
周六加班算延长劳动时间吗
算。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4345 位律师在线,高效解决问题
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应