你好，我想请问下您关于节假日加班不满八小时怎么计算的？我上个月加班了都是在节假日的时候加的但是加起来不够八个小时所以我想知道工资是怎样的？谢谢

下面是关于节假日加班不满八小时问题解答
节假加班8内加班工资按工资三倍计算超8部按工资乘超数再乘32、按劳家劳社保障部《关于职工全月平均工作间工资折算问题通知》规定：工资：月工资收入÷月计薪数 工资：月工资收入÷（月计薪数×8） 月计薪数＝（365-104）÷12月＝21.75

首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期，而休息日是指咱们通常所说的双休日。
（1）如果在法定节假日安排员工加班，则需要按照不少于正常工资300的标准支付加班费。而且，不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即，如果安排员工在法定节假日加班，则即使安排了补休，也要支付300的加班费。
（2）如果是在休息日加班，应按照不少于正常工资200的标准支付加班费，但是如果安排了调休则可以不支付加班工资。一般而言，有多少天的几班就应该安排多少天的调休。