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就是我上个月加班到现在都没有给我补休的,想知道一下这一个休息日加班补休期限是什么?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-21 宁夏银川
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律师解答 共2条
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    根据劳动法:职工每日工作不可超过8小时,每周不可超过40小时,其他时间就要算加班。或是给加班费,或是调休,但是用人单位应当保证劳动者一周休息一天。所以具体是给钱还是让休息,这要看单位是怎么安排,原则上都是没问题。下个月补休3-4天肯定可以。提前安排就没有相关规定了,但是可以和单位协商决定。
    全文
    7 2018-07-21
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    没有规定,加班补休有无期限用人单位自行安排。
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    2 2020-12-18 10:28:11
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休息日加班补休期限是什么时候?
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退休职工职务侵占罪怎么判
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当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下:
对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;
而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;
至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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信息罪和盗窃罪会判几年
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑规定如下:
根据犯罪情节的严重程度分为三档,即判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
若犯罪数额达到巨大标准,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若犯罪数额极其庞大,则将对被告人判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共或私人财物,且数额较大,或是多次进行此类犯罪活动、入室行窃、带着武器作案、以及进行特殊性质的盗窃如扒窃等行为。
在理论上,构成盗窃罪必须以故意心态为前提条件。
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实际上,“他人占有”这一要素是规范性的,不论行为人是否意识到被法官认定为他人占有的前提事实,都应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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