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你好,认识的朋友他的单位最近总是加班,他想咨询一下我国法律对于平日加班调休合理吗?

帮助10人 5.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-21 河北保定
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
      根据上述规定, 你公司的做法是合法的,公休日加班,支付200%工资是有前提的,原则上是给补休的,不能补休的,才支付200%的加班工资
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    6 2018-07-21
  • 保定谈判法务
    保定谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。对于平日加班调休合理吗的这个问题,平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
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    11 2018-07-21
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