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上个月第一次请假,公司说也可加班补回来,但是加班不是双倍工资吗?但公司说补回来就没有加班工资了,请问劳动法如何计算请假和加班时长的呢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-21 安徽六安
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律师解答 共2条
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    工资总额除以21.75天,等于每天的工资,再除以8小时,等于每小时的工资,如果是平时加班就拿小时工资乘以加班小时再乘以1.5倍,周末的是2倍,法定节假日的是3倍。请假扣工资,如果请假一天,也是按照上面所计算的每天的工资扣除,这样是合法合理的。
    如一个人的工资是3000元每月,那么他每天工资是3000/21.75=137.9元;每小时工资是137.9/8=17.2元。
    全文
    12 2018-07-21
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    劳动法中计算请假和加班时长的方法
    请假扣工资计算方法为:月工资收入÷21.75天
    每小时加班工资计算方法为:小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)。
    加班工资分平时加班,周末加班,和法定假加班,分别在小时工资基础上乘以1.5倍,2倍和3倍。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    7 2018-07-21
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