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就是我现在一般在星期天都要去加班的,然后想要在明年补休,想知道星期天加班能隔年补休吗?

帮助10人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-21 贵州贵阳
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律师解答 共2条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
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    按最新的劳动法规定,每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时,特殊情况每日不超过3小时; 每月累计加班一般不应超过36小时。 超出标准工作时间的加班费率标准从以下几方面计算:平时加班:即每天工作时间超出8小时以外的按时薪的1.5倍计算周末加班: 按时薪的2倍计算法定假日加班:按时薪的3倍计算
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    13 2018-07-21
  • 贵阳法务
    贵阳法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)星期天加班能隔年补休吗休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    6 2018-07-21
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