律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个表妹现在准备去法院起诉他们公司不给加班工资,劳动合同法诉讼起诉书的范文是什么

帮助5人 5.6w浏览 匿名 2018-07-22 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    原告:王×,男,45岁,原×公司职工,住×省×市×镇×号。电话:×。被告:×公司住所地:×市×区法定代表人:×,男,48岁,职务:董事长,联系电话:×案由:×劳动争议原告不服×市×区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第×号裁决书,特向贵院提起诉讼。
    请求事项:
    诉讼理由及事实如下:
    此致
    ×人民法院
    具状人:(签章)年月日
    附:
    1.副本_份;
    2.物证_件;
    2.书证_件。
    说明
    1.本文书是为指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉,供原告使用的。
    2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成,副本份数应按被告人数提交,由人民法院送达被告。
    3.请求事项是指起诉要达到的目的和要求,用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益,原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时,必须明确每个案件的诉讼目的。
    4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面,主要依据民事权益争执的事实和证据,概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任,同时提出诉讼请求所依据的法律条文,以论证其请求事项的合理性。
    5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
    6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件
    7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时,可用同样大小纸续加中页。
    全文
    10 2018-07-22
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首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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