律图审稿专业委员会3轮严审

马上就要放假国庆假了,可是单位临时通知说要加班,问一下我想知道法定节延时加班按多少倍计算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-07-23 广东湛江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些就是 法定节延时加班按多少倍计算问题的回答,希望您一切顺利。
    全文
    10 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    法定节假日加班工资计算根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。  以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。  5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。  此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
    全文
    8 2020-10-22 15:29:31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6466位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想知道法定节延时加班按多少倍计算?
一键咨询
  • 148****2731用户3分钟前提交了咨询
    151****6151用户1分钟前提交了咨询
    136****7848用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    175****2007用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    140****1343用户3分钟前提交了咨询
    157****0754用户4分钟前提交了咨询
    141****3354用户3分钟前提交了咨询
    176****1180用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    135****6650用户4分钟前提交了咨询
  • 136****4508用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    135****2253用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    140****4402用户4分钟前提交了咨询
    143****4223用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    137****2572用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    175****7303用户1分钟前提交了咨询
    152****1655用户4分钟前提交了咨询
    150****1304用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    148****0168用户4分钟前提交了咨询
    134****3485用户2分钟前提交了咨询
    166****1388用户4分钟前提交了咨询
    135****6465用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    174****8443用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    143****7826用户1分钟前提交了咨询
    145****5845用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    160****5025用户4分钟前提交了咨询
    144****8603用户4分钟前提交了咨询
    156****6423用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    162****5555用户1分钟前提交了咨询
    137****0432用户3分钟前提交了咨询
    145****2157用户4分钟前提交了咨询
    171****3258用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    138****4163用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    170****2626用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    160****3641用户3分钟前提交了咨询
    162****4666用户4分钟前提交了咨询
    156****7633用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    156****3043用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    148****7580用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    175****8422用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    140****5680用户3分钟前提交了咨询
    147****1254用户1分钟前提交了咨询
    173****3623用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    150****4673用户2分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    152****6584用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    161****7046用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    131****6203用户4分钟前提交了咨询
    172****5620用户1分钟前提交了咨询
    173****0580用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    136****5568用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    150****5762用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****1893用户4分钟前已获取解答
苏州134****2533用户4分钟前已获取解答
南京181****6300用户4分钟前已获取解答
节假日加班工资按几倍计算?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日加班工资按几倍计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
节假日加班工资按几倍计算?
节假日期间加班的工资通常是按三倍来进行计算。我国的法定节假日就那么几个,但凡在这些法定节假日加班加班工资通常是最高的,除了法定节假日加班之外,还有周末加班的,周末加班的工资通常是正常工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4601 位律师在线,高效解决问题
节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应