律图审稿专业委员会3轮严审

你好我朋友现在下班一个小时了,还在加班不知道该怎么办请问加班一小时算不算加班费呢有那些原则?

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-07-23 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,应当计算加班。
    公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分,就算公司制定了不一样的规章制度,也不免被法律视为无效。
    全文
    7 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好加班(包括加点)是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。用人单位安排劳动者延长工作时间的,在一个小时内的,也应当计算加班。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。
    《劳动法》
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支所以加班一小时算不算加班付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2018-07-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6181位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问加班一小时算不算加班费呢有那些原则?
一键咨询
  • 130****0234用户4分钟前提交了咨询
    144****5321用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    130****6367用户4分钟前提交了咨询
    151****8762用户2分钟前提交了咨询
    143****5510用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    132****6364用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    172****5218用户3分钟前提交了咨询
    172****4215用户4分钟前提交了咨询
    151****3458用户3分钟前提交了咨询
    138****3578用户1分钟前提交了咨询
  • 158****6607用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    154****5854用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    174****1856用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    166****2571用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    133****5024用户4分钟前提交了咨询
    173****4382用户3分钟前提交了咨询
    175****1822用户3分钟前提交了咨询
    165****7430用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    156****3740用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    143****5341用户1分钟前提交了咨询
    133****3823用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    136****1821用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    135****5722用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    137****3783用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    167****8362用户1分钟前提交了咨询
    151****8457用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    135****1841用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    132****0568用户1分钟前提交了咨询
    151****1302用户4分钟前提交了咨询
    132****5282用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    144****6545用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    137****0008用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    135****5123用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    172****5636用户3分钟前提交了咨询
    135****0356用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    165****5573用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    154****2406用户2分钟前提交了咨询
    155****2366用户4分钟前提交了咨询
    145****5804用户2分钟前提交了咨询
    147****0813用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    165****5473用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    158****1350用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    151****0557用户2分钟前提交了咨询
    152****1113用户3分钟前提交了咨询
    151****6884用户3分钟前提交了咨询
    170****2323用户2分钟前提交了咨询
    161****7745用户3分钟前提交了咨询
    131****5526用户3分钟前提交了咨询
    168****5767用户3分钟前提交了咨询
    152****0503用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****3868用户3分钟前已获取解答
南通180****2374用户3分钟前已获取解答
宿迁135****7881用户4分钟前已获取解答
除夕那天上班算加班吗?
除夕那天上班不算加班,因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定,春节属于法定节假日,应当按照三倍的工资来支付加班工资。但是需要提醒大家注意的是,除夕那一天并不是法定节假日当中的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
那培训不算加班合法吗?
若培训占用了员工的下班或者节假日时间,还不给加班费,那就是不合法的,若是占用了员工的休息日且不能补偿的,一般加班费要按照平时工资的百分之二百来进行赔偿,节假日就是三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
社保添加要多大的基数才行
[律师回复] 解析:
根据相关规定,社保基数的计算准则主要包括以下几个方面:
首先,当职工工资收入超过所在地区上一年度职工平均工资水平的300%时,则应将该地区上一年度职工平均工资的300%作为其缴费基数进行缴纳;
其次,若职工工资收入低于该地区上一年度职工平均工资水平的60%,那么就应该将该地区上一年度职工平均工资的60%定为其缴费基数予以缴纳;
最后,如果职工工资收入位于上述两个比例之间,则应按照实际情况如实申报。
值得注意的是,每年社保机构会在固定的时间段内对基数进行核实和调整,并依据职工上一年度的月平均工资申报新的基数。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十四条
国家不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行,社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过年那几天算加班工资?
按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,春节法定假日时间为农历正月初一至正月初三,在这三天安排劳动者加班应当支付三倍加班工资。如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
太原盗窃罪判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪的量刑标准,主要分为以下几个层次:
首先,若是实施了盗窃行为,且被盗物品的价值达到了一千元至三千元的极大范围内,或者在一段时间内频繁进行了多起盗窃活动或对于他人住户进行了不法侵入性盗窃,以及在盗窃过程中使用了具有威胁性的武器或工具如槍支等进行违法犯罪行为,或者以打扮成清洁工人的方式进行秘密盗窃,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时需缴纳罚款;
其次,如果盗窃公私财物的价值高达三万元至十万元,或者存在其他严重情节,那么将会受到更为严重的法律制裁,即判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚款;
最后,若盗窃公私财物的价值超过了三十万元至五十万元的惊人数字,或者存在其他极其严重的情节,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
基本工资加班工资那么计算?
基本工资每月按21.75天计算,如果职员当月并没有请事假,那么基本工资一般会按照职员、与单位签署的劳动合同中规定的工资来计算。职员的加班工资则是根据职员正常情形下的小时工资为基础计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪加窝藏罪能判几年
[律师回复] 解析:
抢劫罪涉及的量刑范围极为广泛,根据犯罪行为的严重程度,量刑幅度可从三年以上的有期徒刑至无期甚至死刑不等,同时可能会被处以罚金或没收全部财产等附加刑罚。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
(一)当犯罪分子进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
通过上述详细的解释和说明,我们期望能对您所遇到的相关法律问题有所解答。
在日常生活中,我们应当积极主动地去学习和了解各种法律知识,以便在面对法律问题时,能够运用所学的法律知识来保护自身的合法权益。
若您仍有其他方面的疑惑,欢迎随时向我们提问,我们将竭诚为您提供专业的法律援助服务。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6013位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5748 位律师在线,高效解决问题
过年放假那几天算加班工资
过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定,在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,用人单位不得以补休等方式代替。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应