律图审稿专业委员会3轮严审

我因为快要到年末想要得到公司的年终奖,所以我就想在公司加班,后面进行调休,所以我就想问下年末加班调休期限是多长时间?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-07-23 四川阿坝
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    全文
    12 2018-07-23
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    对于年末加班调休期限是指用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;
    二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
    全文
    9 2018-07-23
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年末加班调休期限是多长时间,怎么调休?
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周末加班调休什么法规?
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
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劳动纠纷
开设赌场罪要判多长时间
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于经营赌场者的定罪量刑标准可参考以下几项内容:
(1)若参与者是为了获取经济利益而进行赌博活动,或者其本身就是以赌博行为作为谋生的手段,那么此类情况将被判定为犯罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时还可能面临罚金的处罚;
(2)如果是由个人或组织所开设的赌场,并且该场所的经营活动是以盈利为主要目的,那么此类情况也将被判定为犯罪,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚,同时还可能面临罚金的处罚;
(3)在某些特殊情况下,如赌场的规模较大、涉及人员众多、赌资数额巨大等,那么此类情况将会被认定为情节较为严重的犯罪行为,通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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周末加班 调休 什么法规?
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,1、周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。2、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1、5倍标准计发)。
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劳动纠纷
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周末加班怎么调休?加班费怎么算?
休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休,周末加班的应按同等时间安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。法定节假日加班,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
盗窃罪多长时间定案
[律师回复] 解析:
对于普通的盗窃犯罪行为,法院通常会在两个月到六个月之间作出判决。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院在收到公诉案件后,应在两个月之内进行审判并作出判决,最晚也不能超过三个月。
但是,如果涉及到可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。
具体来说,以下几个环节的时间安排如下:
首先,因盗窃行为而被拘留的嫌疑人,其拘留期一般为14天,最长不超过37天;
其次,在逮捕之后,进入侦查阶段的时间一般为两个月,但最长可以达到七个月;
再次,将案件移交至检察院进行审查起诉的时间一般为一个半月,最长不超过两个半月;
最后,若案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长的时间可能会达到五到六个月之久。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的,调休是由公司安排的,不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反,用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费,休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
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劳动纠纷
有限公司总经理职责和权限什么
[律师回复] 解析:
总经理所具备的职权范围包括:
(1)主导公司的生产运营与管理工作,积极完善和落实董事会的各项决策;
(2)精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案,确保企业发展战略的顺利推进;
(3)精心设计公司内部管理架构与职能划分,充分发挥各部门之间协作效应;
(4)制定详尽且具有操作性的公司规章制度,规范员工行为准则;
(5)在董事会授权范围内,决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员;
(6)董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理,其主要的工作职责包括:
首先,对公司董事会承担全部责任,全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次,负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次,根据董事会的期望和要求,确立公司的经营策略,构建并推动公司的经营管理体系的有效运转,同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外,总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时,负责召集并主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化,总经理需要及时调整公司的经营方向,以保持公司的可持续发展。
最后,总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念,塑造良好的企业形象。
同时,他也需要代表公司对外进行业务洽谈,开展各类公关活动。
此外,总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后,总经理需要签署日常行政、业务文件,确保公司经营运作的合法合规。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
盗窃罪从重加重怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于盗窃犯罪行为,将依法给予严厉打击和惩治。
具体刑罚标准如下:
首先,对于情节较轻,没有造成重大损失或不良影响的罪犯,通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
再次,如果被告人的犯罪情节较为严重,例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑;
最后,对于情节特别严重的罪犯,如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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