律图审稿专业委员会3轮严审

我们单位最近比较忙,为了赶工作进度取消了周末休假,领导说是过后调休,我是想问问劳动法规定加班调休多久要休完呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-23 湖南长沙
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律师解答 共3条
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    一个月吧,否则就给你算工资,而且调休调的只能是双休,劳动法规定当天加班是不能算调休的,每个月加班不能超过36小时,如有不符可打12333让有关劳动部门过来查一下。
    以上就是劳动法规定加班调休多久要休完呢相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
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    12 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;
    二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.
    引用法律;
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    以上就是劳动法规定加班调休多久要休完呢相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。
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    7 2018-07-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第42条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
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    5 2020-09-22 11:25:57
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