我们厂也就只有周日休息，到这次和法定节假日遇到了一起，想请问一下这种休息日正逢法定节假日加班的情况应该怎么算，是调休还是加班工资？

关于休息日正逢法定节假日加班:以下规定来自《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》：
职工每月制度工天为21.75天，每天制度工时为8小时，每周制度工时为40小时，超出即算加班。
工作日、法定节假日加班不允许调休，只能支付加班工资，休息日（周末）加班允许调休，也可以支付加班工资。
加班时间的最小单位是0.5小时（如你加了25分钟不算加班，加了45分钟算半小时，加了75分钟算1小时，以此类推）。