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我的一个一个亲戚,最近在单位老是加班,可是他觉着加班太严重了,问一下单位员工月加班时数最长是多久呢?

帮助10人 6.1w浏览 匿名 2018-07-23 宁夏银川
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律师解答 共2条
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    员工月工作日20.83天计算办法:
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
    月工作日:250天÷12月=20.83天/月
    (工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时)
    月计薪21.75天计算办法:
    日工资、小时工资的折算:
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
    双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
    工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%以上就是关于员工月加班时数的回答了,希望对你有用。
    全文
    7 2018-07-23
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    我们对员工月加班时数这个问题分析一下:用人单位安排劳动者加班,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
    但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
    全文
    11 2018-07-23
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