律图审稿专业委员会3轮严审

我上个月因为加了太多班,便在周末加班的时候请假了,所以我现在就不知道我那天还算不算全勤,我就想问下加班请假算不算全勤?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-23 辽宁鞍山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 案件洞察法律助手
    案件洞察法律助手
    80人赞同了该解答
    咨询我
    既然是奖就应该是工资以外的,不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。
    全文
    9 2018-07-23
  • 鞍山维权顾问
    鞍山维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    加班与全勤没有关系。所以加班请假算不算全勤是不算的,加班是延长工作时间,全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,劳动者不加班并不影响全勤计算。
    全文
    13 2018-07-23
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    劳动者加班没有加班费,迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    1 2020-12-18 10:31:00
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6494位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班请假算不算全勤,加班和全勤有什么关系
一键咨询
  • 鞍山用户4分钟前提交了咨询
    177****7082用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    163****8416用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    131****7175用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    142****0624用户1分钟前提交了咨询
    156****8212用户2分钟前提交了咨询
    164****5177用户3分钟前提交了咨询
    166****4853用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
  • 铁岭用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    166****7706用户1分钟前提交了咨询
    177****3782用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    174****8701用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    140****0505用户2分钟前提交了咨询
    161****2707用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    146****8058用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    158****7508用户3分钟前提交了咨询
    164****6172用户2分钟前提交了咨询
    162****7882用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    151****6428用户1分钟前提交了咨询
    165****7408用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    161****6811用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    135****1486用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    142****3560用户3分钟前提交了咨询
    150****6067用户3分钟前提交了咨询
    176****4121用户4分钟前提交了咨询
    136****7152用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    138****7882用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    167****3740用户2分钟前提交了咨询
    133****4482用户1分钟前提交了咨询
    153****6226用户4分钟前提交了咨询
    147****4757用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    137****1312用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    155****2348用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    164****5283用户4分钟前提交了咨询
    147****6744用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    163****4554用户1分钟前提交了咨询
    147****8057用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    137****1274用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    161****8353用户2分钟前提交了咨询
    146****4433用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    158****7337用户4分钟前提交了咨询
    152****4683用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    153****7848用户1分钟前提交了咨询
    163****6481用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    175****6188用户3分钟前提交了咨询
    143****8155用户1分钟前提交了咨询
    167****6573用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    148****1831用户2分钟前提交了咨询
    134****7734用户3分钟前提交了咨询
    174****2815用户1分钟前提交了咨询
    161****5106用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    152****6488用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****6930用户3分钟前已获取解答
扬州135****8856用户1分钟前已获取解答
淮安178****2531用户1分钟前已获取解答
不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算,加班费用:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
考勤表算不算加班依据有哪些
考勤卡是加班证据的关键。按照法律规定,劳动者要证明加班事实,需承担举证责任。但如劳动者已用考勤卡证明公司有加班证据,而公司拒绝提交给仲裁或法院,那么逾期未解释的责任在公司,可能导致其评价受损。因此,考勤卡不仅是记录出勤的工具,也是劳动者维护自身权益的重要武器。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资按实际出勤如何计算公式
加班工资计算公式要根据实际情况来看,不同的加班情况其对应的计算公式不同,比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
缺勤扣加班工资可以吗?
缺勤扣加班工资是否可以,是要根据劳动合同中的约定,以及用人单位的规章制度等来确定的。在我国的劳动法律法规中,其实是并没有对缺勤扣除工资的事项作出明确的规定的,像这种事项一般都是由用人单位的规章制度确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
缺勤扣加班工资可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对缺勤扣加班工资可以吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应