生育津贴被公司扣了，仅发了基本扣了社保三个月共计发了3000多。怎么维权？谢谢！

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均由社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

产假期间社会保险个人应缴部分还是由个人自己承担的，不能说休产假了连社保都不要了
如果产假期间公司已经扣过你的个人应缴部分，那就不应该再从生育津贴中扣（作为一个公司不可能做这样无理的事）；但如果产假期间公司不再支付工资而是等生育津贴，其就没有渠道扣缴你的个人应缴部分，其从生育津贴扣除相应部分是合理的

可以申请劳动仲裁