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我的一个邻居在一家公司上班,最近还因为业务的问题一直加班呢呢,我就想要知道那个综合计算工时制加班计算依据的事??

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2018-07-24 广东梅州
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律师解答 共2条
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    你好,一般综合计算工时制加班计算依据 的事,  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    12 2018-07-24
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    你好,加班的过程中,综合计算工时制加班计算依据 的问题, 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    6 2018-07-24
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