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我所在的单位的上班时间是,从早上八点上到晚上八点,中午的时候有2个小时吃饭时间,有的时候还要加班,我实在累了,正赶上有节日,我想出去休息,请问,最新的规定,法定假日加班换休几天?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-25 黑龙江大庆
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律师解答 共3条
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    62人赞同了该解答
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    可以的。
    我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要加班的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。
    《劳动法》
    第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    7 2018-07-25
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    评分5.0 “服务优质”
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    最新的规定,法定假日加班换休几天的规定,
    1、虽然现行工作制是8小时/日,40小时/周,但公司与你们签订的劳动合同中约定的48小时/周工作制,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,也就不是违法的。
    2、超过法定工时的八个小时属于休息日加班,应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬”。
    3、公司拒不支付加班费,就侵害了你的合法权益,形成劳动争议,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
    全文
    11 2018-07-25
  • 大庆法务
    大庆法务
    评分5.0 “值得推荐”
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    你好,以下是法定假日加班补休规定的相关内容,
    1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。
    全文
    6 2020-10-22 17:15:22
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