律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友准备加班了,他平时也挺喜欢工作的,让她加班不是什么难事,咨询下计件岗位得不得算加班

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2018-07-27 广东中山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。
    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法在周日加班了的劳动者可以在适时提交请假单,请假事由可以清楚写明调休,同时注明调休对应的日期;劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
    用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
    一般公司都印制的有调休申请表,如果没有,个人可以手写,和一般的其他申请格式相同,注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了。
    一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次工作时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算加班费。
    按《劳动法》关于计件岗位得不得算加班 的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休的。
    全文
    14 2018-07-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3752位律师在线平均3分钟响应99%好评
我朋友要加班了,咨询下计件岗位得不得算加班
一键咨询
  • 138****4424用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    143****0436用户3分钟前提交了咨询
    145****6043用户2分钟前提交了咨询
    135****2764用户4分钟前提交了咨询
    167****3508用户3分钟前提交了咨询
    157****4684用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    146****2877用户4分钟前提交了咨询
    162****8015用户2分钟前提交了咨询
    150****0802用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
  • 肇庆用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    178****2328用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    174****1012用户1分钟前提交了咨询
    158****5864用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    168****8045用户4分钟前提交了咨询
    154****4845用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    178****4170用户3分钟前提交了咨询
    135****4436用户1分钟前提交了咨询
    148****7403用户3分钟前提交了咨询
    166****6213用户2分钟前提交了咨询
    162****8542用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    178****8201用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    152****4784用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    158****6740用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    176****4066用户1分钟前提交了咨询
    134****2485用户2分钟前提交了咨询
    132****7523用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    174****8274用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    134****4224用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    156****6403用户3分钟前提交了咨询
    163****7461用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    165****0486用户3分钟前提交了咨询
    178****5445用户3分钟前提交了咨询
    148****7053用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    168****2857用户4分钟前提交了咨询
    131****1647用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    174****0860用户1分钟前提交了咨询
    166****3805用户4分钟前提交了咨询
    151****4755用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    157****8067用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    131****1516用户3分钟前提交了咨询
    156****3817用户2分钟前提交了咨询
    143****5643用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    133****5725用户2分钟前提交了咨询
    170****7552用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    178****2643用户4分钟前提交了咨询
    141****2764用户3分钟前提交了咨询
    131****5554用户3分钟前提交了咨询
    162****3786用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    165****2252用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    136****4274用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    172****1885用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城180****6836用户2分钟前已获取解答
连云港152****7408用户3分钟前已获取解答
镇江178****4298用户2分钟前已获取解答
加班费包括岗位工资么?
加班费包括岗位工资,相关的劳动法律和工资支付的法律明确规定,企业安排劳动者加班的,应当按照规定支付相关的加班的工资,加班工资的计算方式,是需要根据加班的时间来进行确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
管理岗位有没有加班工资
国家对劳动者的法定工作时间有明确规定,依法按规定支付劳动者加班费是企业的法定义务。《工资支付暂行规定》第13条明确规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按劳动者工资标准的相应比例支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资、待岗工资怎么算?
法律规定的支付标准为超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
10w+浏览
劳动纠纷
可以加个联系方式吗
[律师回复] 债权债务问题的处理方式主要有以下几种:

1. **协商和解**:这是最直接且常见的处理方式。双方当事人可以在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三方从中斡旋,以达成和解协议,解决纠纷。这种方式成本较低,效率也相对较高。
2. **调解法**:如果协商不成,当事人可以向人民调解委员会或有关单位提出书面调解申请。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。
3. **仲裁法**:如果双方之间有仲裁协议,也可以选择仲裁作为解决方式。仲裁裁决具有法律效力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向人民法院申请强制执行。
4. **诉讼法**:对于无法通过协商、调解或仲裁解决的债权债务问题,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律进行审理,并作出判决。一方不履行法院判决的,另一方可以申请强制执行。

在处理债权债务问题时,需要注意以下几点:

* 保留好相关证据,如借条、合同、转账记录等,以便在需要时证明债权债务关系的存在。
* 注意诉讼时效问题,避免因为超过诉讼时效而丧失胜诉权。
* 在处理过程中,要保持冷静和理性,避免采取过激行为或违法手段。

最后,如果涉及到复杂的法律问题或金额较大的债权债务问题,建议咨询专业律师或法律机构,以获得更准确的法律建议和帮助。
焦阳律师
焦阳律师
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位,劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数,果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的,以各项工资的总和作为基数计发加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6795 位律师在线,高效解决问题
加班费计算基数岗位工资吗
单位计算职工加班费的话不能按照岗位工资作为加班费的计算基数,正常情况下,应该把职工的津贴福利全部都计算进去,一般劳动合同当中会约定加班费的计算基数,如果劳动合同当中的约定不合法的话,职工可以要求公司按照实际工资额作为加班费的计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应