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我们公司最近周末还要我加班,要我去出差了,所以呢,我就想了解一下关于出差时间算加班吗,具体规定是什么样的呢,求解啊

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-07-27 河南鹤壁
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律师解答 共2条
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    以标准工时制下的每日法定工作时间8小时 (8:30-12:30, 13:30-17:30)为前提, 例如用人单位安排某员工前往连云港的供应商处检查产品质量. 该员工于当日14点从苏州前往连云港, 当晚住宿于连云港. 次日上午前往供应商处检查产品质量, 并于该日的14点返回到用人单位. 假设两地的公路单程时间是6小时, 该员工检查产品质量只需1小时 (以上时间假设为已有客观证据证明) . 用餐和休息时间员工可自行安排. 那么该员工的加班工
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    12 2018-07-27
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    (一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.
      有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的, 不论长短程, 只要员工出差异地的, 都应当按照规章制度规定给予出差补贴, 否则也会形成劳资争议.
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    6 2018-07-27
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出差时间算加班啊,具体规定是什么样的你,求解啊
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