一个刚进入社会的小伙子因为忍不住好奇碰了毒品，100克冰毒判刑多少年，现在有立功表现能否减轻处罚？具体应该如何配合。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 你好，可以依法处理案件情况

[律师回复] 拒不执行判决、裁定罪，简称为拒执罪。按照我国的法律规定，要是有人拒不执行判决、裁定，并且情节较为严重的话，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，那就要被判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得处罚金。
一般来说，涉案金额达到100万，通常会被认定为情节严重的情况。然而，具体的量刑并不能仅仅只看涉案金额这一个因素，还需要综合考虑被执行人的主观恶性到底有多大，给他人造成了什么样的后果，以及被执行人是否有悔罪的表现等很多方面的因素。假如被执行人能够积极地去履行自己的义务，或者有自首这样的情节，那么在量刑的时候就可能会从轻进行考虑。总的来讲，如果仅仅只是100万的涉案金额，大概可能会被判处三年左右的有期徒刑。

[律师回复] 你好，建议你直接去咨询当地社区戒毒

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，被警方传唤了吗？？？

[律师回复] 你好z，证据充足可以起诉

[律师回复] 夫妻感情破裂就可以离婚，夫妻共同债务共同承担

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 看当地公安机关，一般情况下是需要执行的

[律师回复] 合同签了，定金交了，不想要了吗

[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了，可能会构成违约，具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断：
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任，且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款，且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形，该违约金条款可能无效，用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，而你在服务期内不想去了，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款，且用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿，而你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款，若对违约问题存在疑虑，可咨询专业律师以获取更准确的解答 。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。