律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司工作两年了,前几天检查出来身体有点小毛病需要手术,术后要休息十多天不能上班,我想了解一下员工工作满一年的患病十多天有什么待遇,有没有带薪病假

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2018-07-28 浙江温州
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    1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:
    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
    (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
    2.计算系数按照以下方式确定:
    (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
    全文
    13 2018-07-28
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根据相关法律法规的规定,任何涉嫌非法经营的行为都将面临严厉的惩罚,包括违反国家有关专营、专卖物品或其他具有限制性资源交易的规定,以及扰乱正常市场秩序,情节较为严重者,均可依法追究其刑事责任,最高可判罚五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处罚金,罚金金额为违法所得数额的一倍至五倍。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
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(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
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