我前段时间刚刚换了新工作领导要求我中秋节加班但是我不知道加班费的规定，想知道十一假期和中秋假期加班的加班费怎么算的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体是什么样的情况可详细讲下

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 报警处理，交警认定责任，一般会认定机动车责任大一些

[律师回复] 你好，因解除和终止劳动合同发生的争议，可以通过劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，事故认定书如何认定的？

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 提前30天提交辞职申请书，时间一到你就可以离开，

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，是的，建议您遵纪守法

[律师回复] 如果是在工作场所因为工作原因是可以认定为公司。

[律师回复] 您好，可以为您提供法律咨询

[律师回复] 您好 请问有什么需要帮助？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，可以去劳动局处理或者起诉公司要求支付工资

[律师回复] 你好，这边签订了相关的合同约定吗

[律师回复] 60左右  有不明白的可以联系律师或者来律所咨询

[律师回复] 解析：
关于强奸罪所涉及到的加重情况及相关法律条款如下：
1.对于行为较为恶劣之强奸妇女或奸淫幼女案件；
2.如果奸淫对象为未满十四周岁的幼女，则应按照强奸犯罪进行定罪量刑，并且必须给予从重处理；
3.当发生在公共场所公然进行的强奸妇女或奸淫幼女事件时；
4.当存在两个或更多的加害者共同实施轮奸行为时；
5.当对未满十周岁的幼女进行奸淫或者导致其身体受到伤害时；
6.当加害者的行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果时；
7.当存在多个加害者同时对妇女或幼女进行强奸或奸淫的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
新年期间法定休假日共计三天，具体轮次包括农历正月初一、初二以及初三。所谓法定年节假日，乃是依据国家法律、法规设定，旨在纪念和庆祝重大历史事件及节日所设立的特定休息时间段。
同时，这亦被视为劳动者休息时间的重要组成部分之一。在法定节假日期间，若用人单位需要员工加班，则必须额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百作为薪酬补偿。
值得注意的是，我国现行法定年节假日标准为11天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
我国全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
请务必明确，所谓通过金钱来达成取保候审目的是毫无可信度的。寻找关系并不能保证成功申请到取保候审资格，实际上，只要符合法律所规定的取保候审条件，便有权申请并获得批准。
其次，若构成刑事犯罪行为，将需要依据具体犯罪所涉及的罪名，结合实际发生的犯罪事实、犯罪性质、情节及其对社会造成的危害程度，以及是否存在从重或从轻处罚、减轻处罚等相关因素，按照刑法规定的标准进行相应的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。