律图审稿专业委员会3轮严审

我有一个朋友现在在公司还没有转正的,但是因为公司的业务需求,必须要加班,没有转正节日加班有三倍工资支付吗?

帮助10人 8.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-07-30 山东济南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 莱芜优选法务
    莱芜优选法务
    23人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
      双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    9 2018-07-30
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    全文
    7 2018-07-30
  • 解雇争议调解法务
    解雇争议调解法务
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。  劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是'另外支付',因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。
    全文
    8 2020-10-22 18:11:16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6860位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司的业务需求,必须要加班,没有转正节日加班有三倍工资吗
一键咨询
  • 138****1008用户4分钟前提交了咨询
    168****0450用户4分钟前提交了咨询
    137****2041用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    171****7027用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    137****4065用户4分钟前提交了咨询
    160****0461用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    158****6158用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
  • 枣庄用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    135****3816用户1分钟前提交了咨询
    142****2024用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    152****0073用户2分钟前提交了咨询
    161****3441用户2分钟前提交了咨询
    134****7468用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    163****7565用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    167****6286用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    161****2317用户3分钟前提交了咨询
    154****8650用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    147****1363用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    161****6555用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    166****8252用户1分钟前提交了咨询
    134****1057用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    152****5236用户3分钟前提交了咨询
    148****5446用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    163****4524用户2分钟前提交了咨询
    147****3812用户3分钟前提交了咨询
    134****7716用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    150****6635用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    161****0752用户2分钟前提交了咨询
    160****7481用户2分钟前提交了咨询
    178****4434用户1分钟前提交了咨询
    133****0166用户4分钟前提交了咨询
    140****6067用户2分钟前提交了咨询
    166****4421用户2分钟前提交了咨询
    161****6687用户3分钟前提交了咨询
    144****5302用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    177****8411用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    163****3870用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    131****4557用户3分钟前提交了咨询
    135****4422用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    148****1367用户1分钟前提交了咨询
    138****2250用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    163****7101用户2分钟前提交了咨询
    140****2885用户3分钟前提交了咨询
    161****1526用户1分钟前提交了咨询
    145****5585用户4分钟前提交了咨询
    176****4472用户4分钟前提交了咨询
    136****1554用户1分钟前提交了咨询
    132****6176用户2分钟前提交了咨询
    152****8883用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    177****7600用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    162****6828用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2992用户3分钟前已获取解答
苏州181****9833用户4分钟前已获取解答
镇江177****7761用户2分钟前已获取解答
节假日加班几倍工资
三倍工资,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬,这就是我们通常所说的节假日加班费。若是对节假日加班几倍工资有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
节假日加班几倍工资
三倍工资,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬,这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益,体现劳动者的劳动价值,同时也是对用人单位的一种约束,使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。若是对节假日加班几倍工资有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
节日加班双倍工资怎么算?
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
节日加班3倍工资怎么算?
节日加班3倍工资是按照合同中约定的标准作为基数来计算的 对于合同中未约定工资的,可以按照实际发放的工资待遇来进行认定,劳动者在法定节假日加班的,可以享受到三倍的工资待遇补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
法定节假日3倍加班工资
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应