律图审稿专业委员会3轮严审

我是在汕头工作的,我们公司是一间比较大的公司,平时双休,但是最近项目有点多,所以公司让我们加班,汕头周六加班几倍的加班费呢?

帮助10人 5.2w浏览 匿名 2018-07-30 内蒙古乌海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,很高兴为您解答:
    国家工资支付暂行规定
    第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
    希望回答对您有帮助,满意还望采纳!
    全文
    8 2018-07-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,我能跟你说一下汕头周六加班几倍的加班费,一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
    全文
    6 2018-07-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6012位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是在汕头工作的,汕头周六加班几倍的加班费呢?
一键咨询
  • 巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    133****4817用户1分钟前提交了咨询
    177****6772用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    178****5670用户1分钟前提交了咨询
    161****4043用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    151****8165用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    158****4660用户1分钟前提交了咨询
    130****2225用户3分钟前提交了咨询
  • 158****6216用户4分钟前提交了咨询
    171****6666用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    146****3161用户3分钟前提交了咨询
    152****1115用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    170****4802用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    155****5808用户2分钟前提交了咨询
    151****8217用户3分钟前提交了咨询
    132****7542用户1分钟前提交了咨询
    177****0333用户4分钟前提交了咨询
    171****3633用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    160****8311用户1分钟前提交了咨询
    157****1336用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    157****8504用户3分钟前提交了咨询
    153****6602用户1分钟前提交了咨询
    136****3562用户2分钟前提交了咨询
    158****1046用户4分钟前提交了咨询
    153****6107用户3分钟前提交了咨询
    142****7523用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    145****6318用户3分钟前提交了咨询
    138****3351用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    170****7036用户2分钟前提交了咨询
    165****5604用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    152****0354用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    134****8404用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    151****5704用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    141****6026用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    132****4677用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    148****5003用户1分钟前提交了咨询
    132****2655用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    136****0635用户2分钟前提交了咨询
    132****4172用户4分钟前提交了咨询
    163****2263用户4分钟前提交了咨询
    158****5555用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    158****8180用户3分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    158****3184用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    172****4668用户1分钟前提交了咨询
    166****8287用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    175****2487用户2分钟前提交了咨询
    150****3836用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    136****5412用户2分钟前提交了咨询
    164****8824用户3分钟前提交了咨询
    130****1253用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    172****5374用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****4522用户2分钟前已获取解答
常州152****2103用户3分钟前已获取解答
镇江188****7220用户3分钟前已获取解答
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4074 位律师在线,高效解决问题
周六加班没有加班费怎么办
周六加班没有加班费可以向有关部门反映。直接投诉或是与企业进行协商处置,自己的权益遭受侵害,有关当事人需要依据国家的有关法律规定进行处理就可以,但是需要注意有关方法的采用,如果自己的行为存在不少的极端,那么对于自己的权益维护就会有着消极影响。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应