律图审稿专业委员会3轮严审

我一个朋友这个五一要在国外那边跟进他们公司的新项目,可能不能回来一起出去旅行了,帮他咨询下五一在外加班

帮助5人 6.6w浏览 匿名 2018-07-30 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时.
    2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
    (一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.
    (二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.
    (三)法律,行政法规规定的其他情形.
    3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.
    4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬.
    全文
    6 2018-07-30
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我一个朋友在外面出差,咨询下五一在外加班
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出差在外在死亡算不算工伤?
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出差在外生病算不算工伤?
出差在外生病是不算工伤的。职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的,视同工伤。综上所述,各单位出差得病不算工伤。
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出差在外受伤算工伤,出差是属于工作的时间,所以应当按照我国工伤保险条例当中的规定认定成为工作原因,发生的工作性伤害,当然也需要进行工伤的认定,也就是有用人单位提出工伤认定申请。
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出差在外受伤属于工伤吗?
根据企业职工工伤保险试行办法(以下简称办法)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。
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出差在外受伤算不算工伤
如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤,可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。
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