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本来国庆黄金周我已经准备要出国去旅游的,偏偏公司说要加班,现在就很郁闷,所以来问一下公司国庆假期强制加班是否有权拒绝呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-07-30 四川眉山
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律师解答 共2条
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    《劳动法》的第三十八条规定并未设置有前置条件,因此不管是单位还是员工,都不能违反该规定,即便是员工自愿,也必须保证员工每周一天的休息时间。《劳动法》的第三十八条具体是,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
      同样,如果用人单位国庆期间连续7天加班,这也是违反劳动法规的,属于超时加班。超时加班不但员工有权拒绝,还可以举报,如员工举报,单位将受到处罚。
      具体处罚是,如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
      在加班的薪资上,按照《劳动法》,法定节假日加班须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    全文
    13 2018-07-30
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    关于公司国庆假期强制加班是否有权拒绝的问题,回答如下:
    《劳动法》的专家提醒,劳动法对于加班有专门规定,节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意,否则员工有权拒绝加班。而国庆连加7天班则属违法,员工有权拒绝并且可以举报。
    全文
    9 2018-07-30
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