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我们公司马上有一款新产品要上市了,说国庆节前三天要加班,这个法定假加班三倍含不含当天,公司不同意咋办呀?

帮助10人 5.5w浏览 匿名 2018-07-30 甘肃武威
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律师解答 共2条
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    如果和公司发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    12 2018-07-30
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    你好,包括当天工资的。
    《劳动法》第四十四条有与法定假加班三倍含不含当天的相关规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    14 2018-07-30
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法定假加班三倍含不含当天,公司不同意咋办呀?
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