律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友和我问一下一个公司员工现在累计加班时间加班申请该怎么写？因为她现在已经累计加班很多天了公司也不给他工资不知道该怎么计算。

劳动纠纷

帮助10人 10w+浏览匿名 2018-07-31 贵州黔西南

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律师解答共3条

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关于加班申请规定范本篇1
　　
1、加班原则：公司鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班的，须严格按加班程序执行。
　　
2、法定节假日，即：元旦(1天)、春节(3天)、清明(1天)、五一(1天)、端午(1天)、中秋(1天)、国庆(3天)，共计11天按100元/天计发加班工资，其余超出工作时间的加班则可以安排调休。
　　
3、本加班规定适用于公司普通员工，对于公司部长、主任职位以上人员则不适用。
　　
4、加班程序：
　　凡确需加班者，须在指定日期前填写加班预报表进行申请，经相关部门主管批准后方能加班，预报表由人事部核查备案。加班预报表以统一格式为准(详见表一)，如不按样表报送的加班均不计入。加班完毕后在考勤表上如实反映登记，月末经

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8 2018-07-31
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你好加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
申请人、工号、申请日期、所属部门；
申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）
加班总共小时数量；
直属领导和部门负责人审批；
交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
加班的注意事项
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

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10 2018-07-31
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想知道员工加班申请怎么写，通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。　　加班的注意事项　　
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。　　
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。　　
3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查

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1 2020-10-26 16:57:04

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我朋友和我问一下一个公司员工现在累计加班时间加班申请该怎么写？因为她现在已经累计加班很多天了公司也不给他工资不知道该怎么计算。

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