我的姐姐现在准备拿奖金了，不清楚拿提成有没加班的处理依据和处理案例一般是什么呢？需要了解是什么呢？谢谢

劳动者只要每天工作8个小时，超过8小时以外的都算作加班，劳动者加班的，用人单位应当按照劳动法足额的支付其加班费。

业务提成受法律保护。　　《劳动法》第三十条第一款限定：“用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”　　国家统计局《关于薪水总额组成的限定》第四条限定：“薪水总额由下列六部分组成：计时薪水；计件薪水；奖金；津贴和补贴；加班加点薪水；特殊情况下支付的薪水。”　　第六条限定，计件薪水是指对已作事作按计件单价支付的劳动报酬，包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的薪水。　　所以提成部分隶属薪水的合成部分，是受法律保护的。