我在一家公司上班，最近在处理加班的问题，咨询大家关于周六周日是否加班的呢？解决的办法主要是什么的呢？大家知道吗？

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。以上就是我对你提出的“周六周日加班工资怎么算”作出的相关回答，希望对你有所帮助。