我朋友的公司经常要求员工加班，而且每次加班都要占用员工的休息时间。现在我朋友准备向法院起诉，请问超时加班起诉时效是多少

劳动争议有一个仲裁前置程序，就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服，可以在十五天内到法院起诉

你好，那个超时加班时效的事，公司经常要求我们加班，但是没有支付加班费，现在公司要解雇我，我尅有要求公司支付我加班费吗诉讼时效是多长时间(律师呼叫中心邀请安庆律师为您解答本问题)丁律师：可以索要。离职一年内。万律师：劳动仲裁的诉讼时效是一年。该时效适用中止中断法律制度。根据你的陈述，你的工资债权没有超过诉讼时效，你应当立即申请仲裁，并注意搜集相关证据。相关知识诉讼时效的分类
一、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年的时效。我国《民法通则》第一百三十六条规定：“下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的
(二)出售质量不合格的商品未声明的
(三)延付或拒付租金的
(四)寄存财物被丢失或被损坏的。”
二、长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。《环境保护法》第四十二条“因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。