你好，律师，我是一名政府公职人员，在春节期间我们经常遇到加班的情况，春节期间我也想多和家人聚聚，但是上级要求我们加班，并且没有给出自愿选择的情况，所以我想请问公职人员春节假期加班。

[律师回复] 您好可就工伤认定事宜进行咨询

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，如果被执行人是公司行为，那么股东有可能被追加为被执行人hxj

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 你好，具体的电话沟通下

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，伤势如何哪里受伤了

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 不能结婚吹就恢复即可

[律师回复] 员工离职后医保卡里的钱怎么取出来

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 调岗是利于孕妇的吗？工资有调整吗

[律师回复] 你好，可以起诉赔偿的。

[律师回复] 解析：
众所周知，构成危险驾驶罪需满足以下四个基本条件：
第一，该罪名所侵害的法益是公共安全，具体来说，是指危险驾驶的行为对公共安全产生威胁，构成了对不特定公众生命、健康或财产的潜在危害。
第二，从客观方面来看，该罪行主要表现为在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，并且情节严重。
第三，从犯罪主体角度看，该罪的主体为一般主体，只要年满十六岁并具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的实施者。
最后，从主观方面来看，危险驾驶罪的行为人必须是出于故意，即明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛会对公共安全造成危害，但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
众所周知，构成危险驾驶罪需满足以下四个基本条件：
第一，该罪名所侵害的法益是公共安全，具体来说，是指危险驾驶的行为对公共安全产生威胁，构成了对不特定公众生命、健康或财产的潜在危害。
第二，从客观方面来看，该罪行主要表现为在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，并且情节严重。
第三，从犯罪主体角度看，该罪的主体为一般主体，只要年满十六岁并具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的实施者。
最后，从主观方面来看，危险驾驶罪的行为人必须是出于故意，即明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛会对公共安全造成危害，但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
众所周知，构成危险驾驶罪需满足以下四个基本条件：
第一，该罪名所侵害的法益是公共安全，具体来说，是指危险驾驶的行为对公共安全产生威胁，构成了对不特定公众生命、健康或财产的潜在危害。
第二，从客观方面来看，该罪行主要表现为在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，并且情节严重。
第三，从犯罪主体角度看，该罪的主体为一般主体，只要年满十六岁并具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的实施者。
最后，从主观方面来看，危险驾驶罪的行为人必须是出于故意，即明知自己在道路上醉酒驾驶机动车辆，或者在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛会对公共安全造成危害，但仍然希望或放任这种情况的发生。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
倘若行为人实施了聚众或在公众场合公然触犯本罪行，抑或是存在其他极其恶劣之情节者，法院将依法对其作出判决，并判处五年以上的有期徒刑。
至于关于猥亵罪的量刑准则，通常情况下，将依照犯罪情节的轻重程度，分别判处被告人五年以下的有期徒刑或者拘役；若涉及到对儿童进行猥亵的案件，那么被告人则将面临更为严厉的惩罚——处以最低五年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的认定而言，主要需要考虑以下三个方面：
第一，犯罪者必须实际利用其在工作岗位上所享有的便利。所谓“利用职务之便”，实际上指的是犯罪者借助于其在职务范围内所掌握的权力以及与此种职权密切相关的各种便利条件进行非法活动。这里的“职权”，特指犯罪者在其职务范围内所拥有的权力；而“与职务相关的便利条件”，则是指犯罪者虽然并未直接利用其所在岗位或岗位权限，但是却能够借助于自身的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员来利用这些岗位或地位所带来的便利条件。
第二，犯罪者必须实施了侵占本单位财产的行为。此处所说的“本单位财产”，是指本单位依照法律规定所拥有的所有财产，这其中既包括本单位以自己的名义所拥有的各类物权，也包括那些并不以本单位名义所拥有的各类无形财产权和债权。
至于这些财产的具体表现形式，可能涉及到建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等等。
第三，犯罪者所侵占的财产数额必须达到一定程度。如果犯罪者仅仅是非法占有了公司、企业及其他单位的财产，但是其所侵占的财产数额尚未达到法定的“巨大”标准，那么就不能将其认定为构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。