我家有一个亲属前一段时间和别人打架的时候将对方的那个人打成重伤造成残疾双腿已经废了，现在他被警察抓了起来，案件还在审理过程中不知道怎么判呢？所以想来这咨询一下，打人致人残废的判几年徒刑呢？

[律师回复] 这种事故责任一般是前车的，是一个变更车道的行为

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 14-16岁致人轻伤怎么判？
14-16岁致人轻伤的情况下，通常不会构成犯罪，但会受到相应的行政处罚。具体来说：
一、行政处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，15岁致人轻伤一般会被处以五日以上十日以下的拘留，并处二百元以上五百元以下的罚款。如果情节较轻，例如双方达成和解等，可能会处以五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。二、民事责任此外，虽然14-16岁的未成年人不会承担刑事责任，但其监护人需要承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。因此，受害者可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。法规
三、调解处理
在报警之后，警方一般会对双方进行调解。如果经调解达成协议，且双方自愿履行，那么可以不再进行处罚。但需要注意的是，如果调解未达成协议或者达成协议后不履行，那么公安机关将依法对违反治安管理行为人给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。因此，14-16周岁致人轻伤不承担刑事责任。
综上所述，14-16岁致人轻伤不会构成犯罪，但会受到行政处罚，并且其监护人需要承担相应的民事责任。在处理此类事件时，建议双方先尝试通过调解解决纠纷。
（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由广东金桥百信律所张龙律师回答）

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所 有需要可以联系我

[律师回复] 您好；可以具体说下情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好你在公司上班多久了 嗄

[律师回复] 咨询学习孩子咨询学习孩子在学校和同学咨询学习孩子在学校和，同学相撞发生意外。

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。