律图审稿专业委员会3轮严审

你好,朋友进了一家对外出口贸易公司工作,这段时间忙要加班,想要咨询一下综合计时加班申请一般要带什么资料,走什么流程

帮助10人 5.3w浏览 匿名 2018-08-01 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
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    用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料:
      
    1、申请报告。主要内容包括:
    (1)用人单位生产经营特点,要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由;
    (2)用人单位上年度工时执行情况,加班加点工资支付情况;
    (3)申报岗位及职工人数;
    (4)实行综合计算工时工作制的,需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由;
    (5)保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定;
    (6)劳动者的劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的,用人单位保障劳动者合法权益的具体规定。
      
    2、《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》;
      
    3、营业执照或社会保险登记证复印件;
      
    4、工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的,应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见,以及职工代表的劳动合同和选举决议。
    全文
    11 2018-08-01
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    各地申请综合计算工作制的程序都不一样,以下介绍的是上海市申请的程序:
      
    一、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料:
      
    1、企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件;
      
    2、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划。
      对确有必要的,劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。
      
    二、审批程序
      要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,可按不同的审批权限分别向市劳动保障局或区县劳动保障局提出申请:
      
    1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。
      
    2、企业实行以年为周期综合计算工时工作制(包括同时申请实行不定时工作制)的,应当向市劳动和社会保障局提出申请。
      注:自2014年4月1日起将本市企业以年为周期综合计算工时工作制的审批权限下放至区县人力资源和社会保障局。
      2014年4月1日前企业已经向市人力资源和社会保障局申请实行以年为周期综合计算工时工作制且申请材料已被受理的,由市人力资源和社会保障局完成审批工作。
      原先由市人力资源和社会保障局出具的企业实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的批复意见设定有效期的,有效期届满,企业需要继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向区县人力资源和社会保障局提出申请;
    全文
    14 2018-08-01
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