律图审稿专业委员会3轮严审

我们家有一个姐姐被公司安排了这一个周都需要在公司固定加班,固定加班时间是两额小时,公司固定加班两小时工资怎么支付

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-01 河南新乡
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律师解答 共2条
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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    12 2018-08-01
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    1、按劳动法规定,超出标准工作时间8小时以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才算加班是违法的行为的。
    2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是加班两小时以上的具体规定,仅供参考。
    全文
    9 2020-10-26 17:24:58
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固定加班时间是两额小时,公司固定加班两小时工资怎么支付
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小时工加班有加班费吗?
关于非全日制用工的若干规定明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应计算为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资。
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加班半小时给加班费吗?
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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小时工加班有加班费吗
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小时工加班有加班工资吗
用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额3万怎么判
[律师回复] 解析:
若在“帮信罪”中涉及的涉案金额仅达到了人民币叁万元,未触及到支付结算总金额超过人民币贰拾万元的立案标准,则此类行为将无法视为“帮信罪”进行刑事立案。
然而,如在此类案件中存在获取了叁万元的经济利益,即说明存在违法所得高达壹万元的情况,这样便符合了“帮信罪”的立案标准。依据现行法律法规,一般的“帮信罪”案件会判定被告人处三年以下有期徒刑、拘役或并处罚金。但具体的量刑时间还需根据案件的实际情况来决定。
关于“帮信罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,支付结算金额超过人民币贰拾万元的;
其次,通过投放广告等方式提供资金支持,其总额超过人民币伍万元的;
再次,违法所得超过人民币壹万元的;此外,为三个以上对象提供帮助的;再者,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
最后,被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;以及,收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;或者,收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪最低金额认定多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间,三万元至十万元以上,以及三十万元至五十万元以上者,应依次被视为数额较大、数额巨大和数额特别巨大。具体而言,只要您盗窃的金额超过了一千元,便有可能面临刑事责任。而对于偷盗金额达到一千元的情况,已经足以构成犯罪。在这种情况下,盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的处罚。盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物且数额较大或多次实施此类行为的违法行为。
关于偷钱的量刑标准,根据相关规定,个人盗窃公私财物的“数额较大”,其起始点为人民币一千元至三千元。在这种情况下,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还需接受罚金的处罚。如果个人盗窃公私财物的“数额巨大”,那么其起始点则为人民币三万元至十万元。在此基础上,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”,那么其起始点则为人民币三十万元至五十万元。在这种情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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加班半小时有算加班费吗
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
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劳动纠纷
挪用公款罪两百万能判多久
[律师回复] 解析:
1、若涉案金额达到200万元人民币,则此等情况已构成挪用公款罪中的“数额巨大”这一严重情节,相应的法律责任为判处被告五年以上至十年以下有期徒刑。
2、挪用公款罪,全称为挪用公款罪,是指国家公务人员,利用其职务上所拥有的便利条件,将公款擅自挪作他用,用于从事非法活动,或挪用公款数额较大,用于进行盈利性活动,或挪用公款数额较大且超过三个月仍未归还的行为。挪用公款罪的犯罪客体主要针对的是公共财产的所有权,同时在一定程度上也触犯了国家的财经管理制度。该罪名侵犯的直接客体是公款的使用权,同时,行为人在挪用公款之后必然会对公款进行占有,部分行为人甚至可能因此获取利益。
然而,所有权包含占有、使用、收益和处分四项相互关联但又具有相对独立性的权利,因此,对所有权权能的侵犯也必然会对所有权本身造成侵害。尽管如此,所有权受到侵犯并不意味着所有权发生转移。在中外合资、合作、股份制公司以及企业中,具有国家工作人员身份的人如果挪用上述公司、企业的资金,同样应当视为侵犯公共财物所有权的行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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